Il Decreto attuativo DM 1/2026

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) e il MEF hanno previsto un Fondo annuale per incentivare iniziative di screening/prevenzione e l’acquisizione di defibrillatori da parte delle imprese. Il decreto attuativo definisce requisiti, massimali, cause di esclusione e prevede che ogni anno venga pubblicato un Avviso pubblico con le modalità operative e la procedura informatizzata di presentazione domanda.

Cosa finanzia il fondo:

• Contributo fino a 1.000 € per l’acquisto di defibrillatori semiautomatici/automatici conformi alle norme vigenti;
• Contributo fino a 2.000 € per programmi di screening e prevenzione (es. cardiologico/respiratorio/cardiovascolare e diagnostica precoce oncologica);
• I due contributi sono cumulabili tra loro, nei massimali indicati, se l’azienda presenta domanda per entrambe le tipologie.

Requisiti principali (da verificare prima di fare domanda):

• Regolarità contributiva e assicurativa al momento della domanda;
• Regolarità rispetto alle vigenti disposizioni in materia di salute e sicurezza sul Lavoro;
• Per il contributo DAE: non essere soggetti ad obbligo di legge di dotazione/impiego del defibrillatore (norme di settore);
• Per il contributo screening: preparare un accordo/protocollo con la struttura sanitaria e la documentazione che attesti l’attuazione nell’anno di riferimento;

Documenti chiave (l’avviso potrà dettagliare ulteriormente):

• Per DAE: fattura di acquisto nell’anno di riferimento con marca, modello e tipologia del defibrillatore + dichiarazione (DPR 445/2000) di non essere soggetti a obbligo;
• Per screening: accordo/protocollo con struttura sanitaria + evidenze di attuazione + qualifiche del personale sanitario + fatture delle spese sostenute;
• Eventuali dichiarazioni su requisiti (regolarità, assenza cause ostative) e dati aziendali richiesti dall’Avviso;

Come funziona la procedura (a sportello):

Le domande vengono definite secondo l’ordine cronologico di presentazione, entro il limite e fino all’esaurimento delle risorse annuali. Gli esiti (aziende ammesse/escluse) vengono comunicati con avviso pubblicato sul sito MLPS. Il decreto prevede che l’operatività avvenga tramite un Avviso pubblico annuale (con decreto direttoriale) e tramite una procedura informatizzata sul sito MLPS. Appena l’avviso pubblico sarà disponibile potranno essere presentate le domande per DAE acquisiti nel 2026.

Come possiamo assistervi:

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Questo articolo è informativo e non sostituisce la consulenza del vostro professionista del lavoro / RSPP / consulente HSE. Life Tree può fornire i DAE, i riferimenti ufficiali e supporto tecnico sui DAE. La compilazione e l’invio delle domande restano in capo all’azienda richiedente (o al suo intermediario).